「Happiness Shift」を提唱し、
「ハピネスキャピタル産業」を共創する
Society 5.0に導くHappiness Shiftに欠かせない3つの要素（仮説）
Happiness Transformation
HX（ハピネス トランスフォーメーション）
「企業がハピネスの科学・技術を活用し、「人の幸せの最大化」のために既存の組織やビジネスモデルを変革し続け、価値提供の方法を抜本的に変えること」DXと比較するとわかりやすい
DX（デジタル トランスフォーメーション）
「企業がデータやデジタル技術を活用し、組織やビジネスモデルを変革し続け、価値提供の方法を抜本的に変えること」※DXの定義にはその目的が示されていないため、手段そのものが目的化してしまう危険がある
Happiness Transformation Designer
HXD（ハピネストランスフォーメーションデザイナー）
「ユーザーが製品やサービスを使った際に得られるハピネス体験をデザインし、それを実装ためのエコシステムを構想、実現のためにプロジェクトを推進する職種。ハピネストランスフォーメーションデザイナーの仕事は、ユーザーのハピネス体験に焦点をあて、人の幸せを最大化すると思われるデザインと、それを実装するためのエコシステムを作ること」UXデザイナーと比較するとわかりやすい
UX（UXデザイナー）
「ユーザーが製品やサービスを使った際に得られる体験をデザインする職種、UXデザイナーの仕事は、このユーザー体験に焦点をあて、「使って楽しい、心地いい」と思われるデザインを作ること」※HTDは“デザイナー”という呼称ではあるものの、その範囲は最終的な製品・サービスにとどまらず、それを実現するエコシステム全体のデザインを含む
Happiness Project Work
HPW （ハピネスプロジェクトワーク）
「ハピネス・ドリブン」なプロジェクトの進め方キーワードはHERO
- 自分で自分の道を見つけ（Hope）
- 先が見えなくとも行動を起こし（Efficacy）
- うまくいかなうとも立ち向かい（Resilience）
- 常に状況をポジティブなストーリーで捉える（Optimism）
チームの創り方、関係の仕方、動かし方（動き方）、評価等、プロジェクトに携わる人が自らの幸せを最大化することのできるプロジェクトの進め方（ハピネスプロジェクトワーク）を構築する
「人の幸せを最大化する」ためのプロジェクト（ハピネストランスフォーメーション）を、知識と推進力を持つ専門家（ハピネストランスフォーメーションデザイナー）が、ハピネス・ドリブンなプロジェクトの進め方（ハピネスプロジェクトワーク）で推進していく
「共創会の設立」に向けて
ハピネスキャピタル産業パートナー募集
「共創会設立」に向けてパートナー企業を募集します。
ハピネスを可視化しサービスを構築していきたい企業
人の幸せを高めるサービスを展開している企業
人がより幸せになれる場を提供したい自治体・コミュニティ
